Questions fréquentes

Pour créer un profil, vous devez tout d’abord vous enregistrer sur le site eRecruitment de la Cour pénale internationale en cliquant sur "Enregistrez-vous ici" sur l’écran d’entrée de connexion. Pour vous enregistrer, vous devrez entrer votre prénom et votre nom, une adresse électronique valide, et choisir un nom d’utilisateur et un mot de passe. Après votre enregistrement, vous accéderez à votre profil de candidat, où vous entrerez vos informations personnelles, votre formation académique, votre expérience professionnelle, vos compétences, vos préférences et toute autre information requise. Tous les champs marqués d'un astérisque doivent être remplis.

Cliquez sur le lien "Mot de passe oublié" sur l'écran d'entrée de connexion et entrez votre adresse électronique et votre nom d'utilisateur comme spécifié. Un mot de passe temporaire vous sera adressé par courrier électronique, ce qui vous permettra de vous connecter et de choisir un nouveau mot de passe.

Non, vous pouvez sauvegarder les informations que vous avez déjà saisies et revenir au site eRecruitment plus tard pour finir d’enregistrer votre profil. Veuillez noter que si vous ne remplissez pas complètement votre profil avant de soumettre votre candidature, celle-ci ne sera pas prise en compte.

Votre profil académique devra comporter toutes les études secondaires et supérieures que vous avez suivies dans un ou plusieurs établissements agréés. Sont considérés comme agréés les établissements d’enseignement reconnus ou autorisés par les autorités compétentes des pays concernés.

La Cour pénale internationale veille au respect de votre vie privée et à la sécurité et la confidentialité de vos données personnelles. Pour plus de détails, veuillez vous référer à la page Déclaration sur la protection des renseignements personnels de la Cour pénale internationale.

Oui, vous pouvez mettre à jour votre profil aussi souvent que vous le désirez. Veuillez noter que les changements apportés à votre profil après avoir répondu à une vacance de poste ne pourront pas être pris en compte pour la vacance de poste en question.

Les stagiaires sont considérés comme des candidats externes dans le cadre des recrutements. Par conséquent, si vous êtes intéressé par un emploi à la Cour pénale internationale, vous devez vous enregistrer sur le site eRecruitment de la Cour pénale internationale et remplir votre profil comme décrit ci-dessus

Les informations figurant dans votre profil sont conservées telles quelles après votre départ de la Cour pénale internationale. Néanmoins vous n'êtes plus autorisé à accéder au site eRecruitment de la Cour pénale internationale en tant que candidat interne. Vous devez au lieu de cela vous connecter au système en tant que candidat externe à l'adresse jobs.icc-cpi.int, tout en conservant le même nom d'utilisateur et le même mot de passe. En tant que candidat externe, vous pourrez conserver vos informations personnelles et vos coordonnées dans le serveur eRecruitment de la Cour pénale internationale, et nous vous invitons à mettre à jour dès que possible votre adresse électronique personnelle dans le champ correspondant.

Non, vous pouvez consulter les offres d’emploi à l'adresse jobs.icc-cpi.int. Cependant, il vous faudra vous enregistrer et créer un profil pour pouvoir postuler.

Il y a deux façons de savoir si des postes sont vacants ou le seront prochainement. La première consiste à consulter la liste des offres d’emploi. Les emplois sont regroupés par domaine de fonction, par classe et par lieu d’affectation. La seconde est de rendre votre profil accessible aux recruteurs, même si vous n'êtes pas candidat à un emploi spécifique. Ceux-ci peuvent alors vous contacter lorsqu’un poste à pourvoir est susceptible de vous intéresser. Pour cela, il vous faut remplir, entre autres, les champs correspondant aux emplois que vous avez précédemment occupés et à votre formation et cliquer sur le bouton « Release Profile » (déverrouiller mon profil). Étant donné le volume des candidatures reçues, ceci ne constitue cependant pas une garantie que vous serez contacté pour tous les emplois auxquels vous êtes susceptible de correspondre.

Le programme de stages de la Cour pénale internationale offre aux étudiants qualifiés et répondant aux conditions requises la possibilité d’acquérir une expérience pratique du travail à Cour sous la supervision directe de membres du personnel expérimentés. Les stages ne sont pas publiés sur le site eRecruitment de la Cour pénale internationale.

Pour être candidat à un emploi, vous devez:

1. Vous enregistrer ;
2. Remplir votre profil ;
3. Allez à l’onglet "Offres d’emploi" et effectuer une recherche d’emploi ;
4. Choisissez le poste vacant qui vous intéresse et cliquez sur Postuler ;
5. Soumettez votre candidature pour le poste vacant sélectionné en suivant les indications.

Oui, vous devez soumettre une candidature pour chaque poste vacant auquel vous souhaitez postuler. Si vous n’êtes pas candidat à un poste spécifique, vous pouvez toutefois rendre votre profil accessible aux recruteurs. Ceux-ci peuvent alors vous contacter lorsqu’un poste à pourvoir est susceptible de vous intéresser. Pour cela, il vous faut remplir entre autres les champs correspondant aux emplois que vous avez précédemment occupés et à votre formation et cliquer sur le bouton « Release Profile » (déverrouiller mon profil). Cependant, étant donné le volume des candidatures reçues, ceci ne constitue pas une garantie que vous serez contacté pour tous les emplois auxquels vous êtes susceptible de correspondre.

Il n’y a aucune limite quant au nombre de postes vacants auxquels vous pouvez être candidat. Il appartient à chaque candidat de vérifier les responsabilités, les compétences et les qualifications requises pour chaque poste vacant avant de décider de se porter candidat.

Vous n’avez pas besoin de recréer un profil chaque fois que vous vous portez candidat à un poste. Vous devez seulement soumettre une lettre de motivation ainsi que toute information spécifique pour chaque candidature.

La Cour pénale internationale ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autre) et ne vous demandera aucune information bancaire dans le cadre du processus de recrutement. La Cour pénale internationale sait que des escrocs utilisent la messagerie électronique, des sites Web, la poste ou des télécopieurs pour véhiculer des messages présentés comme émanant d’elle ou ayant un rapport avec elle. Ces escroqueries peuvent avoir pour but de soutirer de l’argent à leurs victimes ou, dans certains cas, d’obtenir des renseignements personnels les concernant. Ce sont des entreprises frauduleuses.

Le délai pour le dépôt des candidatures est déterminé selon l’heure de La Haye (+01:00 GMT) et non selon votre heure locale. S’il est minuit passé à La Haye à la date de clôture des candidatures, vous ne pourrez plus déposer votre candidature, indépendamment de la date et de l’heure qu’il est au lieu où vous vous trouvez.

Lorsque vous postulez à un poste, le système vous indique par une confirmation à l’écran et par courrier électronique que votre candidature a bien été reçue. Si vous ne recevez pas d’accusé de réception par courrier électronique dans les 24 heures qui suivent la soumission de votre candidature, il se peut que celle-ci ne nous soit pas parvenue. Pour vérifier, veuillez vous connecter au système et cliquer sur « Overview » (aperçu général) et ensuite sur « My Applications » (mes candidatures) dans la section « Employment opportunities » (offres d’emploi). Si la candidature en question n’apparaît pas dans la liste de vos candidatures, c’est que celle-ci n’a pas été reçue ; vous devez donc l’envoyer à nouveau.

Seuls les candidats qu’il est sérieusement envisagé de nommer à un poste sont invités à se soumettre à un entretien. Les candidats ayant passé l’entretien seront normalement informés des résultats une fois le processus de sélection terminé. Les candidats peuvent à tout moment voir où en est la sélection du futur titulaire d’un poste auquel ils ont postulé, en cliquant sur « Mes candidatures » dans la section « Offres d’emploi ».

Non, le déverrouillage de votre profil est sans rapport avec le fait de postuler à un poste donné. En déverrouillant votre profil (bouton « Release profile »), vous permettez simplement aux recruteurs d’accéder à vos données lors de leurs recherches dans la réserve de candidats disponibles (« Talent Pool »). Si vous ne souhaitez pas être contacté pour d’autres postes vacants, votre profil doit rester verrouillé.

Le champ « Langue » dans vos préférences personnelles ne concerne que la langue dans laquelle la correspondance vous sera adressée. Autrement dit, les courriers électroniques que vous recevez de notre part via le système eRecruitment seront dans la langue que vous aurez choisie initialement. Si vous désirez changer la langue du site Web, vous devez accéder à eRecruitment à partir du site de la Cour pénale internationale et changer la langue du site.

Il peut y avoir plusieurs raisons. Le problème peut être lié à votre connexion Internet. Veuillez vérifier avec l’aide de votre fournisseur d’accès Internet. Il se peut que le site eRecruitment de la Cour pénale internationale soit surchargé pour le moment. Veuillez réessayer plus tard. Le problème peut être lié à votre navigateur. Actuellement, le site eRecruitment de la Cour pénale internationale est compatible avec Internet Explorer 6.0 (ou supérieur), Google Chrome et Safari.

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