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Working at the ICC

 

The ICC offers a challenging working environment in the pursuit of international justice.  We seek staff who are dedicated to our mission to put an end to impunity for the perpetrators of unimaginable crimes that threaten the peace, security and well-being of the world.

If you have talent and drive and value teamwork and collaboration, see what we have to offer.  Search for job vacancies, internship and visiting professional opportunities, create job alerts, apply online and track your application.

Important message:

From Tuesday 17 March 2020 to 31 March 2020 included (subject to review) the Court is participating in implementing measures for containing COVID-19’s spread which may cause some delays in recruitment and on-boarding activities. Thank you for your understanding.

Special Note:

It is the Court’s objective to have diversity and gender balance. Some ICC States Parties are currently (as at 31 December 2019) not represented, or under-represented, and we therefore encourage nationals from the following States Parties to apply: Afghanistan, Andorra, Antigua and Barbuda, Austria, Bangladesh, Barbados, Belize, Bolivia, Botswana, Brazil, Bulgaria, Burkina Faso, Cambodia, Cape Verde, Central African Republic, Chad, Chile, Comoros, Congo, Cook Islands, Costa Rica, Cyprus, Czech Republic, Denmark, Djibouti, Dominica, Dominican Republic, El Salvador, Estonia, Fiji, Gabon, Germany, Grenada, Guyana, Guatemala, Honduras, Hungary, Iceland, Japan, Jordan, Latvia, Liberia, Liechtenstein, Lithuania, Luxembourg, Madagascar, Malawi, Maldives, Malta, Marshall Islands, Mauritius, Mexico, Montenegro, Namibia, Nauru, North Macedonia, Norway, Panama, Paraguay, Republic of Guinea, Republic of Korea, Saint Kitts and Nevis, Saint Lucia, Saint Vincent and the Grenadines, Samoa, San Marino, Seychelles, Slovakia, Suriname, Sweden, Switzerland, Tajikistan, Timor-Leste, Tunisia, Uruguay, Vanuatu, Venezuela, Zambia.

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Staff Stories

There are ICC staff from over 100 countries. To ensure continued diversity among staff, the ICC makes it a priority to ensure that all 124 States Parties to the Rome Statute are adequately represented. In an effort to reach out to nationals of our underrepresented States Parties and all those that may have questions about living and working in The Hague, the Court, in cooperation with the city of The Hague, have made these videos.

Glance into the lives of people who have chosen to move to The Hague to pursue their careers. The ICC creates a diverse and balanced environment in terms of both gender and geographic representation, and welcomes applications from female candidates, as well as candidates from the Court’s most underrepresented States Parties, particularly Brazil, the Republic of Korea, Mexico, Germany and Japan.



Important notice for applicants who are currently insured under the Dutch Social Security system:

Please be advised that if you are currently insured under the Dutch Social Security system, you will be excluded from this system as a staff member of the International Criminal Court. You will consequently be insured under the Court's system. The above also applies to your dependents when they are not employed under a regular Dutch employer, self-employed in the Netherlands or are receiving Dutch social security payments. Please refer to the website of the Ministry of Social Affairs and Employment for more information about the possible consequences for you and your dependents, such as exclusion from 'AWBZ' and 'Zorgverzekeringswet' coverage: 'Werken bij een internationale organisatie'.


 
 
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Travailler à la CPI

 

La CPI offre un cadre de travail stimulant aux personnes qui aspirent à œuvrer en faveur de la justice internationale. Nous recherchons des candidats motivés et déterminés à contribuer à la réalisation de notre mission : mettre un terme à l’impunité des auteurs des crimes indescriptibles qui menacent la paix, la sécurité et le bien-être dans le monde.

Si vous avez les compétences et la motivation nécessaires, et que vous aimez travailler en équipe dans un esprit de collaboration, nous avons peut-être un emploi à vous proposer. Vous pouvez consulter les offres d’emploi, les possibilités de stages et les offres réservées aux professionnels invités, créer des alertes-emploi, postuler en ligne et suivre en ligne le traitement de votre candidature.

Message important :

Du mardi 17 mars 2020 au mardi 31 mars 2020 inclus (sous réserve de modification en fonction de l’évolution de la situation), la Cour participe à la mise en œuvre des mesures destinées à contenir la propagation du COVID-19, ce qui pourrait causer des retards dans le cadre des activités de recrutement et d’accueil des nouveaux membres du personnel. Nous vous remercions par avance de votre compréhension.

Nota bene :

La Cour a pour objectif de garantir la diversité et la parité entre les sexes. Certains États parties ne sont actuellement (au 31 décembre 2019) pas représentés ou sont sous-représentés à la Cour et nous encourageons par conséquent les ressortissants des États parties suivants à présenter leur candidature : Afghanistan, Andorre, Antigua-et-Barbuda , Allemagne, Autriche, Bangladesh, Barbade, Belize, Bolivie, Botswana, Brésil, Bulgarie, Burkina Faso, Cambodge, Cap-Vert, Chili, Comores, Congo, Costa Rica, Chypre, Danemark, Djibouti, Dominique, Estonie, Fidji, Gabon, Grenade, Guatemala, Guyana, Honduras, Hongrie, Îles Cook, Îles Marshall, Îles de Maurice, Islande, Japon, Jordanie, Lettonie, Libéria, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Macédoine du Nord, Madagascar, Malawi, Malta, Maldives, Mexique, Monténégro, Namibie, Nauru, Norvège, Panama, Paraguay, République Centrafricaine, République de Corée, République Dominicaine, République de Guinée, République Tchèque, Saint-Christophe-et-Niévès, Sainte-Lucie, Saint-Marin, Saint-Vincent-et-les-Grenadines, Salvador, Samoa, Seychelles, Slovaquie, Suède, Surinam , Suisse, Tadjikistan, Tchad Timor-Leste, Tunisie, Uruguay, Vanuatu, Venezuela, Zambie.

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Récits du personnel

Les membres du personnel de la CPI proviennent de plus de 100 pays différents. Pour maintenir la diversité de son personnel, s’assurer que les 124 États parties au Statut de Rome soient suffisamment représentés est une des priorités de la CPI. La Cour, en coopération avec la ville de La Haye, a réalisé ces vidéos afin d´informer les ressortissants des États parties sous-représentés ainsi que tous ceux se posant des questions sur la vie et le travail à La Haye.

Plongez dans le quotidien des personnes qui ont choisi de déménager à La Haye pour poursuivre leur carrière. La CPI offre un environnement diversifié et équilibré en termes de représentation géographique et de genre, elle encourage les candidatures féminines ainsi que les candidats des États parties les plus sous-représentés à la Cour, et plus particulièrement du Brésil, de la République de Corée, du Mexique, de l´Allemagne et du Japon.

 

Annonce importante pour les candidats relevant du système néerlandais de sécurité sociale :

Veuillez noter que si vous relevez actuellement du système néerlandais de sécurité sociale, votre qualité de membre du personnel de la Cour pénale internationale entraînera votre exclusion de ce système. Vous serez donc couvert par le système de protection sociale de la Cour. Cela s'applique aussi aux personnes à votre charge qui ne sont pas employées par un employeur néerlandais ordinaire, qui ne travaillent pas à leur compte aux Pays-Bas, ou qui perçoivent des prestations de sécurité sociale versées par les Pays-Bas. Pour plus de renseignements sur les conséquences à prévoir pour vous et les personnes à votre charge — par exemple une exclusion des couvertures « AWBZ » et « Zorgverzekeringswet » — veuillez consulter le site web du Ministère néerlandais de l'emploi et des affaires sociales en cliquant sur le lien suivant : Werken bij een internationale organisatie.